CoopTeamHub
Открытый Атлас Кооперации
Урок 5.1. Неделя 1-2: подготовка
Первые две недели — это не прокрастинация под видом подготовки, а закладка фундамента, от которого зависит, построите вы крепость или карточный домик.
- Регистрация в СЭПР, настройка представительства
- Изучение инструментов (CT_Broker, COOPSHOP)
- Составление списка первых 50 потенциальных пользователей
Регистрация в СЭПР, настройка представительства
Первый шаг — стать пользователем собственной платформы. Вы регистрируетесь в СЭПР как частное лицо, заполняете профиль с максимальной подробностью: фото, описание деятельности, ссылки на соцсети, контакты. Это ваша цифровая визитка, и она должна вызывать доверие с первого взгляда.
Первый шаг — стать пользователем собственной платформы. Вы регистрируетесь в СЭПР как частное лицо, заполняете профиль с максимальной подробностью: фото, описание деятельности, ссылки на соцсети, контакты. Это ваша цифровая визитка, и она должна вызывать доверие с первого взгляда.
Затем настраиваете представительство. Если вы работаете по модели Филиал или Франшиза — получаете доступ к CT_Broker с готовой инфраструктурой. Если Сетевик — регистрируетесь как брокер через личный кабинет, получаете уникальную ссылку для привлечения пользователей. Проверяете, как работает ваша реферальная система: регистрируете тестового пользователя (можно второго себя), убеждаетесь, что комиссии начисляются корректно.
Критическая ошибка на этом этапе — застрять в настройках, пытаясь сделать «идеально». Представительство должно быть функциональным, а не музейным экспонатом. Запустите минимально жизнеспособную версию и двигайтесь дальше.
Изучение инструментов (CT_Broker, COOPSHOP)
CT_Broker — ваш командный пункт. Разбираетесь с панелью управления: как смотреть статистику по пользователям, как отслеживать транзакции, как выгружать данные по аудитории. Не нужно становиться программистом — достаточно понимать, где какие кнопки нажимать, чтобы видеть реальную картину.
CT_Broker — ваш командный пункт. Разбираетесь с панелью управления: как смотреть статистику по пользователям, как отслеживать транзакции, как выгружать данные по аудитории. Не нужно становиться программистом — достаточно понимать, где какие кнопки нажимать, чтобы видеть реальную картину.
COOPSHOP — инструмент для ваших пользователей. Вы должны уметь развернуть магазин за 15 минут, чтобы показывать это новым участникам. Проходите весь путь сами: создаёте тестовый магазин, загружаете 5-10 товаров, настраиваете автоматическую синхронизацию с маркетплейсом СЭПР. Если вы не можете за 5 минут объяснить самозанятому, как открыть магазин, — вы не готовы к работе с аудиторией.
Advizor — AI-помощник. Изучаете базовые сценарии: как он отвечает на типовые вопросы, как помогает сортировать запросы. Не нужно становиться экспертом по нейросетям — достаточно понимать, когда Advizor экономит ваше время, а когда требует человеческого вмешательства.
Составление списка первых 50 потенциальных пользователей
Это не абстрактный «список контактов», а боевой план на первые недели. Вы выписываете 50 человек/организаций, с которыми начнёте работу. Критерии отбора:
Это не абстрактный «список контактов», а боевой план на первые недели. Вы выписываете 50 человек/организаций, с которыми начнёте работу. Критерии отбора:
- Личный контакт — вы знаете их лично или через знакомых. Холодный обзвон на этом этапе не работает.
- Потребность — у них есть реальная задача, которую решает СЭПР. Самозанятый, работающий с юрлицами. Малый бизнес, ищущий способы снизить комиссии. Частник, продающий услуги.
- Доступность — вы можете с ними встретиться или созвониться в ближайшие две недели.
Структура списка: ФИО/название, контакт (телефон, мессенджер), текущая ситуация (чем занимаются, какие проблемы), предполагаемый интерес к СЭПР (какой счёт будет использовать, зачем ему платформа).
Эти 50 человек — ваше ядро на старте. Не 500, не 1000 — именно 50. Это количество, которое вы физически можете обойти лично за две недели, провести презентации, помочь с регистрацией. После активации этих 50 вы получите первых активных пользователей, первые транзакции, первые кейсы. И только потом масштабируетесь.
Ошибка на этом этапе — составить список из 200 человек и не знать, с кого начать. Фокус на 50 — это дисциплина, которая спасает от распыления.